Master 1ère année
RESSOURCES HUMAINES
|
Qui et combien sont-ils ? |
Nombre de diplômés |
| Diplômés* en | |
|---|---|
| 2016 | |
| RESSOURCES HUMAINES | 71 |
* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue de l'année 2015-2016. |
Profil des diplômés |
| Nombre de diplômés | Age à l'obtention du diplôme | % de femmes | % d'étrangers** | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Min | Médiane* | Max | ||||
| RESSOURCES HUMAINES | 71 | 21 | 23 | 33 | 70% | 10% |
* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus. |
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Que sont-ils devenus ? |
Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre) |
| En études hors doctorat |
En doctorat | En préparation de concours |
Dans la vie active* | Dans une autre situation** |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| RESSOURCES HUMAINES | 63 | 93% | 0 | 0% | 0 | 0% | 4 | 6% | 1 | 1% |
* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi. |
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Quelles études poursuivent-ils ? |
Niveau de la formation poursuivie |
| Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Niveau des études poursuivies |
||
|---|---|---|---|
| Niveau Master | |||
| Eff. | % | ||
| RESSOURCES HUMAINES | 63 | 63 | 100% |
Localisation géographique de l'établissement de formation |
| Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Lieu d'études | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Université de Lorraine (UL) |
Lorraine hors UL |
Grand-Est hors Lorraine |
Autre région française |
Etranger |
Inconnu |
||||||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
| RESSOURCES HUMAINES | 63 | 48 | 76% | 1 | 2% | 4 | 6% | 7 | 11% | 1 | 2% | 2 | 3% |
Intitulé des études poursuivies |
| Nombre de diplômés concernés |
|||
|---|---|---|---|
| Grand-Est | Université de Lorraine | Master Ressources Humaines - Management des ressources humaines et organisations | 22 |
| Master Ressources humaines - Développement stratégique des ressources humaines | 14 | ||
| Master Ressources humaines - Conseil et analyse des systèmes en ressources humaines | 10 | ||
| Master Administration des affaires - Administration des entreprises | 1 | ||
| Master Marketing et vente - Marketing et développement des produits | 1 | ||
| Autre établissement | Master Management - Gestion des ressources humaines | 3 | |
| Titre de Manager en ressources humaines (Niveau II) | 1 | ||
| Autre Université | Master Management - Gestion des ressources humaines | 1 | |
| Ile-de-France | Autre établissement | Titre de Manager des ressources humaines (Niveau I) | 1 |
| Titre de Responsable en management et direction des ressources humaines (Niveau I) | 1 | ||
| Titre de Manager du développement des ressources humaines (Niveau I) | 1 | ||
| Auvergne-Rhône-Alpes | Autre établissement | Titre de Manager des ressources humaines (Niveau I) | 1 |
| Université | Master Gestion des ressources humaines - Management stratégique des ressources humaines | 1 | |
| Non précisé | Non précisé | Titre de Responsable en management et direction des ressources humaines (Niveau I) | 1 |
| Titre de Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales (Niveau I) | 1 | ||
| Bourgogne Franche-Comté | Université | Master Administration économique, sociale et culturelle - Gestion des ressources humaines | 1 |
| Hauts-de-France | Université | Master Management des ressources humaines | 1 |
| Etranger | Autre établissement | Master Européen en Ressources humaines | 1 |
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Quels emplois occupent-ils ? |
Compte tenu de la faible proportion de diplômés rejoignant le marché du travail après l'obtention d'un DUT ou d'un M1, l'observatoire de la vie universitaire a fait le choix, en 2018, de ne plus intégrer les étudiants titulaires de ces diplômes dans ses enquêtes portant sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'Université de Lorraine. Si ce message apparaît pour un autre type de diplôme, c'est qu'aucune réponse n'a été enregistrée à la deuxième vague d'enquête, menée 18 mois après l'obtention du diplôme. |
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