|
Qui et combien sont-ils ? |
Nombre de diplômés |
Diplômés* en | |
---|---|
2017 | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 13 |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 10 |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 13 |
Ensemble | 36 |
* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue de l'année 2016-2017. |
Profil des diplômés |
Nombre de diplômés | Age à l'obtention du diplôme | % de femmes | % d'étrangers** | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Min | Médiane* | Max | ||||
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 13 | 23 | 25 | 31 | 85% | 0% |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 10 | 22 | 25 | 30 | 90% | 10% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 13 | 23 | 24 | 27 | 62% | 0% |
Ensemble | 36 | 22 | 25 | 31 | 78% | 3% |
* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus. |
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Que sont-ils devenus ? |
Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre) |
Nombre de diplômés | Nombre de situations connues |
% de situations connues |
|
---|---|---|---|
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 13 | 12 | 92% |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 10 | 10 | 100% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 13 | 11 | 85% |
Ensemble | 36 | 33 | 92% |
En études hors doctorat |
En doctorat | En préparation de concours |
Dans la vie active* | Dans une autre situation** |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 1 | 8% | 0 | 0% | 0 | 0% | 11 | 92% | 0 | 0% |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 1 | 10% | 0 | 0% | 0 | 0% | 9 | 90% | 0 | 0% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 5 | 45% | 0 | 0% | 1 | 9% | 5 | 45% | 0 | 0% |
Ensemble | 7 | 21% | 0 | 0% | 1 | 3% | 25 | 76% | 0 | 0% |
* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi. |
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Quelles études poursuivent-ils ? |
Niveau de la formation poursuivie |
Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Niveau des études poursuivies | ||||
---|---|---|---|---|---|
Niveau Master | Inconnu | ||||
Eff. | % | Eff. | % | ||
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 1 | 1 | 100% | . | . |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 1 | . | . | 1 | 100% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 5 | 4 | 80% | 1 | 20% |
Ensemble | 7 | 5 | 71% | 2 | 29% |
Localisation géographique de l'établissement de formation |
Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Lieu d'études | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Université de Lorraine (UL) |
Autre région française |
Inconnu |
|||||
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 1 | 1 | 100% | . | . | . | . |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 1 | . | . | . | . | 1 | 100% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 5 | 4 | 80% | 1 | 20% | . | . |
Ensemble | 7 | 5 | 71% | 1 | 14% | 1 | 14% |
Intitulé des études poursuivies |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX |
Nombre de diplômés concernés |
|||
---|---|---|---|
Grand-Est | Université de Lorraine | Master Management des organisations du secteur sanitaire et social | 1 |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE |
Nombre de diplômés concernés |
|||
---|---|---|---|
Non précisé | Non précisé | Inconnu | 1 |
MANAGEMENT HOSPITALIER |
Nombre de diplômés concernés |
|||
---|---|---|---|
Grand-Est | Université de Lorraine | Master Management sectoriel - Management hospitalier | 2 |
Master Santé publique et environnement - Intervention en promotion de la santé | 2 | ||
Ile-de-France | Autre établissement | Mastère | 1 |
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Quels emplois occupent-ils ? |
Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme |
Nombre de diplômés sur le marché du travail |
En emploi |
Au chômage |
|
---|---|---|---|
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 11 | 9 | 2 |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 9 | 4 | 5 |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 5 | 1 | 4 |
Ensemble | 25 | 14 | 11 |
Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme |
Nombre de diplômés entrés sur le marché du travail |
Nombre de situations connues à 18 mois |
||
---|---|---|---|
Eff. | % | ||
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 11 | 7 | 64% |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 9 | 6 | 67% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 5 | 3 | 60% |
Ensemble | 25 | 16 | 64% |
Situation à 18 mois | Taux d'insertion à 18 mois |
||||
---|---|---|---|---|---|
En emploi |
Au chômage |
||||
Eff. | % | Eff. | % | ||
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 6 | 86% | 1 | 14% | 86% |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 5 | 83% | 1 | 17% | 83% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 2 | 67% | 1 | 33% | 67% |
Ensemble | 13 | 81% | 3 | 19% | 81% |
Code ROME des principaux emplois/métiers exercés |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX |
Code ROME | Intitulé | Eff. | % |
---|---|---|---|
K1403 | Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire | 4 | 66.67 |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE |
Code ROME | Intitulé | Eff. | % |
---|---|---|---|
K1801 | Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle | 3 | 60 |
* Codes des fiches ROME les plus représentées |
Position professionnelle occupée |
Catégorie socioprofessionnelle | ||||
---|---|---|---|---|
Cadre ou prof. intellectuelle supérieure |
Profession intermédiaire |
|||
Eff. | % | Eff. | % | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 6 | 100% | . | . |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 1 | 20% | 4 | 80% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 2 | 100% | . | . |
Ensemble | 9 | 69% | 4 | 31% |
Lieu de travail |
Lieu de travail | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Lorraine |
Grand-Est hors Lorraine |
France hors Grand-Est | Luxembourg |
|||||
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 3 | 50% | 1 | 17% | 2 | 33% | . | . |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 5 | 100% | . | . | . | . | . | . |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 1 | 50% | . | . | . | . | 1 | 50% |
Ensemble | 9 | 69% | 1 | 8% | 2 | 15% | 1 | 8% |
Contrat de travail |
Contrat de travail | ||||
---|---|---|---|---|
Emploi à durée indéterminée |
Emploi à durée déterminée |
|||
Eff. | % | Eff. | % | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 5 | 83% | 1 | 17% |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 3 | 60% | 2 | 40% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 2 | 100% | . | . |
Ensemble | 10 | 77% | 3 | 23% |
Temps de travail |
Temps plein | Temps partiel | Temps partiel contraint* | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 6 | 100% | 0 | 0% | . | . |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 5 | 100% | 0 | 0% | . | . |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 2 | 100% | 0 | 0% | . | . |
Ensemble | 13 | 100% | 0 | 0% | . | . |
* Sur l'ensemble des temps partiel. |
Revenu mensuel net primes comprises |
25% gagnent moins de | 50% gagnent plus de | 25% gagnent plus de | |
---|---|---|---|
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 2 200€ | 2 715€ | 3 200€ |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 1 550€ | 1 650€ | 1 690€ |
MANAGEMENT HOSPITALIER | . | . | . |
Ensemble | 1 650€ | 2 000€ | 3 130€ |
* Les informations sur les revenus n'apparaissent pas lorsque le nombre de rémunérations connues est insuffisant. |
Relations formation - emploi |
Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ? |
Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 4 | 67% | . | . | 2 | 33% | . | . |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | . | . | 2 | 40% | 2 | 40% | 1 | 20% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | . | . | 2 | 100% | . | . | . | . |
Ensemble | 4 | 31% | 4 | 31% | 4 | 31% | 1 | 8% |
Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ? |
Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas du tout | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX | 5 | 83% | 1 | 17% | . | . |
MANAGEMENT DES ORGANISMES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET PAR LE TRAVAIL PROTEGE | 3 | 60% | 1 | 20% | 1 | 20% |
MANAGEMENT HOSPITALIER | 1 | 50% | 1 | 50% | . | . |
Ensemble | 9 | 69% | 3 | 23% | 1 | 8% |
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