Master 2ème année
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Profil des diplômés Devenir des diplômés Etudes poursuivies Emplois occupés

Qui et combien sont-ils ?

Nombre de diplômés

  Diplômés* en
2020
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 25
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 15
Ensemble 40

* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue de l'année 2019-2020. Ne sont pas compris les étudiants inscrits sous convention à l'étranger.

Profil des diplômés
  Nombre de diplômés Age à l'obtention du diplôme % de femmes % d'étrangers** % de contrat
d'apprentissage		 % de contrat
de pro
Min Médiane* Max
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 25 23 24 28 80% 8% 0% 64%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 15 23 23 39 87% 0% 0% 47%
Ensemble 40 23 24 39 83% 5% 0% 58%

* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
** Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.
*** Le pourcentage de diplômés inscrits en contrat de professionnalisation a été actualisé (mai 2021).

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Que sont-ils devenus ?

Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)
  Nombre de diplômés Nombre de situations
connues		 % de situations
connues
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 25 20 80%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 15 15 100%
Ensemble 40 35 88%

  En études hors
doctorat		 En doctorat En préparation
de concours		 Dans la vie active* Dans une autre
situation**		 Diplôme toujours
en cours de validation***
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 1 5% 0 0% 0 0% 18 90% 1 5% 0 0%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 0 0% 0 0% 0 0% 15 100% 0 0% 0 0%
Ensemble 1 3% 0 0% 0 0% 33 94% 1 3% 0 0%

* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Sont considérés comme autre situation, par exemple, les stages linguistiques à l'étranger ou les missions de service civique.
*** Sont considérés toujours en attente de validation de diplôme les étudiants ayant indiqué réaliser un stage ou poursuivre leurs examens permettant l'obtention de ce diplôme en décalé (en lien avec la crise sanitaire). Nous les interrogerons sur leur situation à 18 mois uniquement s'ils ont indiqué ne pas vouloir poursuivre d'études à la suite de ce stage.

V1SituationAgrR: En études Fréquence: 1 (2.86%) V1SituationAgrR: Autre Fréquence: 1 (2.86%) V1SituationAgrR: Dans la vie active Fréquence: 33 (94.29%)
Diagramme circulaire de V1SituationAgrR

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Quelles études poursuivent-ils ?

Le nombre de diplômés en poursuite d'études n'est pas suffisant pour présenter des données significatives.

Quels emplois occupent-ils ?

Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme
  Nombre de diplômés
sur le marché
du travail		 En emploi


Au chômage


 Taux d'insertion
à 6 mois
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 18 14 4 78%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 15 11 4 73%
Ensemble 33 25 8 76%

* Les diplômés concernés par un dispositif de chômage partiel – activité partielle en lien avec la crise sanitaire sont considérés en emploi.

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 8 62% 4 31% 1 8%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 2 18% 3 27% 6 55%
Ensemble 10 42% 7 29% 7 29%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 11 85% 2 15% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 8 73% 2 18% 1 9%
Ensemble 19 79% 4 17% 1 4%

Lieu de travail
  Lieu de travail
Lorraine
France hors Grand-Est Luxembourg
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 9 64% 4 29% 1 7%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 6 55% . . 5 45%
Ensemble 15 60% 4 16% 6 24%

Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme
  Nombre de diplômés
entrés sur
le marché du
travail		 Nombre de situations
connues à 18 mois
Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 18 14 78%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 15 14 93%
Ensemble 33 28 85%

  Situation à 18 mois Taux d'insertion
à 18 mois
En emploi

Au chômage

Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 13 93% 1 7% 93%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 13 93% 1 7% 93%
Ensemble 26 93% 2 7% 93%

V2SituationR: Au chômage Fréquence: 2 (7.14%) V2SituationR: En emploi Fréquence: 26 (92.86%)
Diagramme circulaire de V2SituationR

Code ROME des principaux emplois/métiers exercés
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH)

Code ROME Intitulé Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 6 46.15
M1501 Assistanat en ressources humaines 4 30.77
M1503 Management des ressources humaines 2 15.38

MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO)

Code ROME Intitulé Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 5 41.67
M1501 Assistanat en ressources humaines 4 33.33
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle 2 16.67

* Codes des fiches ROME représentés au moins 2 fois ou représentant au moins 20% des réponses.

** Si les codes sont tous différents, aucune liste n'apparaît.

Position professionnelle occupée
  Catégorie socioprofessionnelle
Cadre ou prof.
intellectuelle
supérieure 		Profession intermédiaire

 Ouvrier, employé
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 3 23% 10 77% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 3 23% 9 69% 1 8%
Ensemble 6 23% 19 73% 1 4%

V2CS: Cadre ou prof. intellectuelle supérieure Fréquence: 6 (23.08%) V2CS: Ouvrier, employé Fréquence: 1 (3.85%) V2CS: Profession intermédiaire Fréquence: 19 (73.08%)
Diagramme circulaire de V2CS

  Lieu de travail
Lorraine
Grand-Est hors
Lorraine 		France hors Grand-Est Luxembourg
Etranger hors Luxembourg Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 8 62% . . 2 15% 1 8% 1 8% 1 8%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 8 62% 1 8% . . 4 31% . . . .
Ensemble 16 62% 1 4% 2 8% 5 19% 1 4% 1 4%

V2LieuDeTravailg: Inconnu Fréquence: 1 (3.85%) V2LieuDeTravailg: Etranger hors Luxembourg Fréquence: 1 (3.85%) V2LieuDeTravailg: Etranger hors Luxembourg Fréquence: 1 (3.85%) V2LieuDeTravailg: Lorraine Fréquence: 16 (61.54%) V2LieuDeTravailg: Grand-Est hors Lorraine Fréquence: 1 (3.85%) V2LieuDeTravailg: Luxembourg Fréquence: 5 (19.23%) V2LieuDeTravailg: France hors Grand-Est Fréquence: 2 (7.69%)
Diagramme circulaire de V2LieuDeTravailg

Contrat de travail
  Contrat de travail Fonction
publique
Emploi à durée
indéterminée		 Emploi à durée
déterminée
Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 12 92% 1 8% 0%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 8 62% 5 38% 0%
Ensemble 20 77% 6 23% 0%

V2ContratDeTravg: Emploi à durée déterminée Fréquence: 6 (23.08%) V2ContratDeTravg: Emploi à durée indéterminée Fréquence: 20 (76.92%)
Diagramme circulaire de V2ContratDeTravg

Temps de travail
  Temps plein Temps partiel Temps partiel contraint*
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 13 100% 0 0% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 13 100% 0 0% . .
Ensemble 26 100% 0 0% . .

* Sur l'ensemble des temps partiel.

Revenu mensuel net primes comprises

  25% gagnent moins de 50% gagnent plus de 25% gagnent plus de
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 1 600€ 1 800€ 2 374€
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 1 597€ 1 895€ 2 475€
Ensemble 1 600€ 1 840€ 2 374€

* Les informations sur les revenus n'apparaissent pas lorsque le nombre de rémunérations connues est insuffisant.

** Les revenus sont communiqués avant imposition.

Relations formation - emploi

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 5 38% 8 62% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 5 38% 4 31% 4 31%
Ensemble 10 38% 12 46% 4 15%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 9 69% 4 31% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 8 62% 4 31% 1 8%
Ensemble 17 65% 8 31% 1 4%

Satisfaction dans l'emploi
  Missions Rémunération Responsabilité
Oui, tout à fait Oui, plutôt Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 5 38% 8 62% 3 23% 4 31% 6 46% . . 5 38% 5 38% 3 23% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 5 38% 8 62% 3 23% 6 46% 2 15% 2 15% 5 38% 4 31% 3 23% 1 8%
Ensemble 10 38% 16 62% 6 23% 10 38% 8 31% 2 8% 10 38% 9 35% 6 23% 1 4%

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