Licence professionnelle
METIERS DE LA GRH : ASSISTANT

Profil des diplômés Devenir des diplômés Etudes poursuivies Emplois occupés

Qui et combien sont-ils ?

Nombre de diplômés

  Diplômés* en
2022
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 9
GESTION DES REMUNERATIONS 21
Ensemble 30

* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue de l'année 2021-2022. Ne sont pas compris les étudiants inscrits sous convention à l'étranger.

Profil des diplômés
  Nombre de diplômés Age à l'obtention du diplôme % de femmes % d'étrangers** % de contrat
d'apprentissage		 % de contrat
de pro
Min Médiane* Max
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 9 21 22 24 89% 0% 89% 0%
GESTION DES REMUNERATIONS 21 21 22 23 95% 0% 95% 5%
Ensemble 30 21 22 24 93% 0% 93% 3%

* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
**Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.

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Que sont-ils devenus ?

Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)
  Nombre de diplômés Nombre de situations
connues		 % de situations
connues
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 9 6 67%
GESTION DES REMUNERATIONS 21 17 81%
Ensemble 30 23 77%

  En études hors
doctorat		 En doctorat En préparation
de concours		 Dans la vie active* Dans une autre
situation**		 Diplôme toujours
en cours de validation***
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 4 67% 0 0% 0 0% 2 33% 0 0% 0 0%
GESTION DES REMUNERATIONS 5 29% 0 0% 0 0% 11 65% 1 6% 0 0%
Ensemble 9 39% 0 0% 0 0% 13 57% 1 4% 0 0%

* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Sont considérés comme autre situation, par exemple, les stages linguistiques à l'étranger ou les missions de service civique.
*** Sont considérés toujours en attente de validation de diplôme les étudiants ayant indiqué réaliser un stage ou poursuivre leurs examens permettant l'obtention de ce diplôme en décalé (en lien avec la crise sanitaire). Nous les interrogerons sur leur situation à 18 mois uniquement s'ils ont indiqué ne pas vouloir poursuivre d'études à la suite de ce stage.

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Quelles études poursuivent-ils ?

Type de diplôme
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Type des études poursuivies
Master
Autre
Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 4 1 25% 3 75%
GESTION DES REMUNERATIONS 5 2 40% 3 60%
Ensemble 9 3 33% 6 67%

Niveau de la formation poursuivie
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Niveau des études
poursuivies
Niveau Master
Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 4 4 100%
GESTION DES REMUNERATIONS 5 5 100%
Ensemble 9 9 100%

Localisation géographique de l'établissement de formation
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Lieu d'études
Université de Lorraine
(UL)		 Lorraine hors UL
 Grand-Est hors
Lorraine 		Etranger
Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 4 1 25% 2 50% 1 25% . . . .
GESTION DES REMUNERATIONS 5 1 20% 2 40% . . 1 20% 1 20%
Ensemble 9 2 22% 4 44% 1 11% 1 11% 1 11%

V1LieuEtug: Université de Lorraine (UL) Fréquence: 2 (22.22%) V1LieuEtug: Inconnu Fréquence: 1 (11.11%) V1LieuEtug: Lorraine hors UL Fréquence: 4 (44.44%) V1LieuEtug: Etranger Fréquence: 1 (11.11%) V1LieuEtug: Grand-Est hors Lorraine Fréquence: 1 (11.11%)
Diagramme circulaire de V1LieuEtug

Intitulé des études poursuivies
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

  Nombre de diplômés
concernés
Grand-Est Autre établissement Titre de Manager du développement des ressources humaines (Niveau I ou 7) 2
Programme grande école 1
Université de Lorraine Master Gestion des Ressources Humaines 1

GESTION DES REMUNERATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Grand-Est Autre établissement Titre de Manager du développement des ressources humaines (Niveau I ou 7) 2
Université de Lorraine Non précisé 1
Non précisé Autre établissement Master Ressources humaines 1
Etranger Autre établissement Mastère Ressources humaines 1

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Quels emplois occupent-ils ?

Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme
  Nombre de diplômés
sur le marché
du travail		 En emploi


Au chômage


 Taux d'insertion
à 6 mois
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 2 1 1 50%
GESTION DES REMUNERATIONS 11 10 1 91%
Ensemble 13 11 2 85%

* Les diplômés concernés par un dispositif de chômage partiel – activité partielle en lien avec la crise sanitaire sont considérés en emploi.

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment
Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES . . 1 100% . .
GESTION DES REMUNERATIONS 8 80% 1 10% 1 10%
Ensemble 8 73% 2 18% 1 9%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt
Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 1 100% . .
GESTION DES REMUNERATIONS 9 90% 1 10%
Ensemble 10 91% 1 9%

Lieu de travail
  Lorraine
Grand-Est hors
Lorraine 		Luxembourg
Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES . . . . 1 100%
GESTION DES REMUNERATIONS 8 80% 1 10% 1 10%
Ensemble 8 73% 1 9% 2 18%

Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

Les premiers résultats présentés aujourd'hui sont susceptibles d'évoluer suite à une phase de correction.
  Nombre de diplômés
entrés sur
le marché du
travail		 Nombre de situations
connues à 18 mois
Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 2 2 100%
GESTION DES REMUNERATIONS 11 8 73%
Ensemble 13 10 77%

  Situation à 18 mois Taux d'insertion
à 18 mois
En emploi

Au chômage

Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 2 100% . . 100%
GESTION DES REMUNERATIONS 7 88% 1 13% 88%
Ensemble 9 90% 1 10% 90%

V2SituationR: Au chômage Fréquence: 1 (10%) V2SituationR: En emploi Fréquence: 9 (90%)
Diagramme circulaire de V2SituationR

Code ROME des principaux emplois/métiers exercés
GESTION DES REMUNERATIONS

Code ROME Intitulé Eff. %
M1203 Comptabilité 4 100

* Codes des fiches ROME représentés au moins 2 fois.

** Si les codes sont tous différents, aucune liste n'apparaît.

Position professionnelle occupée
  Catégorie socioprofessionnelle
Cadre ou prof.
intellectuelle
supérieure 		Profession intermédiaire

 Ouvrier, employé
Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES . . 1 50% 1 50%
GESTION DES REMUNERATIONS 1 14% 2 29% 4 57%
Ensemble 1 11% 3 33% 5 56%

Lieu de travail
  Lieu de travail
Lorraine
Grand-Est hors
Lorraine 		Luxembourg
Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 1 50% . . 1 50% . .
GESTION DES REMUNERATIONS 5 71% 1 14% . . 1 14%
Ensemble 6 67% 1 11% 1 11% 1 11%

Contrat de travail
  Contrat de travail
Emploi à durée
indéterminée		 Emploi à durée
déterminée
Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 1 50% 1 50%
GESTION DES REMUNERATIONS 7 100% . .
Ensemble 8 89% 1 11%

Temps de travail
  Temps plein Temps partiel Temps partiel contraint*
Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 2 100% 0 0% . .
GESTION DES REMUNERATIONS 7 100% 0 0% . .
Ensemble 9 100% 0 0% . .

* Sur l'ensemble des temps partiel.

Revenu mensuel net primes comprises

  25% gagnent moins de 50% gagnent plus de 25% gagnent plus de
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES . . .
GESTION DES REMUNERATIONS 1 600€ 1 625€ 2 429€
Ensemble 1 600€ 1 625€ 2 429€

* Les informations sur les revenus n'apparaissent pas lorsque le nombre de rémunérations connues est insuffisant.

** Les revenus sont communiqués avant imposition.

Relations formation - emploi

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt
Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 1 50% 1 50%
GESTION DES REMUNERATIONS 5 83% 1 17%
Ensemble 6 75% 2 25%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 1 50% . . 1 50%
GESTION DES REMUNERATIONS 5 83% 1 17% . .
Ensemble 6 75% 1 13% 1 13%

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Pour cette formation, les résultats présentés ci-dessus sont également disponibles avec les diplômés de la formation continue compris.
Vous pouvez en faire la demande à morgane.barad@univ-lorraine.fr.


Observatoire et Analyse de Données
03.72.74.00.83 - ovu-contact@univ-lorraine.fr