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Qui et combien sont-ils ? |
Nombre de diplômés |
Diplômés* en | |
---|---|
2023 | |
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 15 |
GESTION DES REMUNERATIONS | 24 |
Ensemble | 39 |
* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue de l'année 2022-2023. Ne sont pas compris les étudiants inscrits sous convention à l'étranger. |
Profil des diplômés |
Nombre de diplômés | Age à l'obtention du diplôme | % de femmes | % d'étrangers** | % de contrat d'apprentissage |
% de contrat de pro |
|||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Min | Médiane* | Max | ||||||
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 15 | . | . | . | 73% | 0% | 80% | 7% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 24 | . | . | . | 75% | 4% | 88% | 13% |
Ensemble | 39 | . | . | . | 74% | 3% | 85% | 10% |
* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus. |
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Que sont-ils devenus ? |
Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre) |
Les premiers résultats présentés aujourd'hui sont susceptibles d'évoluer suite à une phase de correction. |
Nombre de diplômés | Nombre de situations connues |
% de situations connues |
|
---|---|---|---|
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 15 | 11 | 73% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 24 | 17 | 71% |
Ensemble | 39 | 28 | 72% |
En études hors doctorat |
En doctorat | En préparation de concours |
Dans la vie active* | Dans une autre situation** |
Diplôme toujours en cours de validation*** |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 8 | 73% | 0 | 0% | 0 | 0% | 3 | 27% | 0 | 0% | 0 | 0% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 3 | 18% | 0 | 0% | 0 | 0% | 14 | 82% | 0 | 0% | 0 | 0% |
Ensemble | 11 | 39% | 0 | 0% | 0 | 0% | 17 | 61% | 0 | 0% | 0 | 0% |
* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi. |
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Quelles études poursuivent-ils ? |
Les résultats ci-dessous sont susceptibles d'évoluer légèrement. |
Type de diplôme |
Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Type des études poursuivies | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Licence |
Master |
Autre |
|||||
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 8 | . | . | 4 | 50% | 4 | 50% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 3 | 1 | 33% | . | . | 2 | 67% |
Ensemble | 11 | 1 | 9% | 4 | 36% | 6 | 55% |
Niveau de la formation poursuivie |
Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Niveau des études poursuivies | ||||
---|---|---|---|---|---|
Niveau Licence | Niveau Master | ||||
Eff. | % | Eff. | % | ||
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 8 | . | . | 8 | 100% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 3 | 1 | 33% | 2 | 67% |
Ensemble | 11 | 1 | 9% | 10 | 91% |
Localisation géographique de l'établissement de formation |
Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Lieu d'études | ||||
---|---|---|---|---|---|
Université de Lorraine (UL) |
Lorraine hors UL |
||||
Eff. | % | Eff. | % | ||
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 8 | 4 | 50% | 4 | 50% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 3 | 1 | 33% | 2 | 67% |
Ensemble | 11 | 5 | 45% | 6 | 55% |
Intitulé des études poursuivies |
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES |
Nombre de diplômés concernés |
|||
---|---|---|---|
Grand-Est | Université de Lorraine | Master Gestion des Ressources Humaines | 4 |
Autre établissement | Mastère Management des ressources humaines | 3 | |
Mastère Manager du développement des ressources humaines | 1 |
GESTION DES REMUNERATIONS |
Nombre de diplômés concernés |
|||
---|---|---|---|
Grand-Est | Autre établissement | Mastère Management des ressources humaines | 1 |
Mastère Manager du développement des ressources humaines | 1 | ||
Université de Lorraine | Licence Administration publique | 1 |
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Quels emplois occupent-ils ? |
Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme |
Nombre de diplômés sur le marché du travail |
En emploi |
Au chômage |
Taux d'insertion à 6 mois |
|
---|---|---|---|---|
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 3 | 2 | 1 | 67% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 14 | 12 | 2 | 86% |
Ensemble | 17 | 14 | 3 | 82% |
* Les diplômés concernés par un dispositif de chômage partiel – activité partielle en lien avec la crise sanitaire sont considérés en emploi. |
Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ? |
Oui, tout à fait | Oui, plutôt | |||
---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | |
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 1 | 50% | 1 | 50% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 7 | 64% | 4 | 36% |
Ensemble | 8 | 62% | 5 | 38% |
Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ? |
Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 2 | 100% | . | . | . | . | . | . |
GESTION DES REMUNERATIONS | 7 | 64% | 2 | 18% | 1 | 9% | 1 | 9% |
Ensemble | 9 | 69% | 2 | 15% | 1 | 8% | 1 | 8% |
Lieu de travail |
Lorraine |
Grand-Est hors Lorraine |
Luxembourg |
Inconnu |
|||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | 1 | 50% | . | . | . | . | 1 | 50% |
GESTION DES REMUNERATIONS | 7 | 58% | 1 | 8% | 2 | 17% | 2 | 17% |
Ensemble | 8 | 57% | 1 | 7% | 2 | 14% | 3 | 21% |
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