Licence professionnelle
METIERS DE LA GRH : ASSISTANT

Profil des diplômés Devenir des diplômés Etudes poursuivies Emplois occupés

Qui et combien sont-ils ?

Nombre de diplômés

  Diplômés* en
2019 2020 2021 2022 2023
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 24 19 16 9 15
GESTION DES REMUNERATIONS 19 18 22 21 24
Ensemble 43 37 38 30 39

* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue des années 2018-2019, 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 et 2022-2023. Ne sont pas compris les étudiants inscrits sous convention à l'étranger.

Profil des diplômés
  Nombre de diplômés Age à l'obtention du diplôme % de femmes % d'étrangers** % de contrat
d'apprentissage		 % de contrat
de pro
Min Médiane* Max
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 83 21 22 33 90% 1% 41% 40%
GESTION DES REMUNERATIONS 104 20 22 40 88% 1% 89% 11%
Ensemble 187 20 22 40 89% 1% 68% 24%

* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
** Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.

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Que sont-ils devenus ?

Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)
  Nombre de diplômés Nombre de situations
connues		 % de situations
connues
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 83 71 86%
GESTION DES REMUNERATIONS 104 84 81%
Ensemble 187 155 83%

  En études hors
doctorat		 En doctorat En préparation
de concours		 Dans la vie active* Dans une autre
situation**		 Diplôme toujours
en cours de validation***
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 36 51% 0 0% 0 0% 35 49% 0 0% 0 0%
GESTION DES REMUNERATIONS 12 14% 0 0% 0 0% 71 85% 1 1% 0 0%
Ensemble 48 31% 0 0% 0 0% 106 68% 1 1% 0 0%

* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Sont considérés comme autre situation, par exemple, les stages linguistiques à l'étranger ou les missions de service civique.
*** Sont considérés toujours en attente de validation de diplôme les étudiants ayant indiqué réaliser un stage ou poursuivre leurs examens permettant l'obtention de ce diplôme en décalé (en lien avec la crise sanitaire). Nous les interrogerons sur leur situation à 18 mois uniquement s'ils ont indiqué ne pas vouloir poursuivre d'études à la suite de ce stage.

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Quelles études poursuivent-ils ?

Type de diplôme
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Type des études poursuivies
Licence
Licence professionnelle Master
Autre
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 36 1 3% 1 3% 15 42% 19 53%
GESTION DES REMUNERATIONS 12 1 8% . . 3 25% 8 67%
Ensemble 48 2 4% 1 2% 18 38% 27 56%

Niveau de la formation poursuivie
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Niveau des études poursuivies
Niveau Licence Niveau Master
Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 36 2 6% 34 94%
GESTION DES REMUNERATIONS 12 1 8% 11 92%
Ensemble 48 3 6% 45 94%

Localisation géographique de l'établissement de formation
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Lieu d'études
Université de Lorraine
(UL)		 Lorraine hors UL
 Grand-Est hors
Lorraine 		Autre région française
 Etranger
Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 36 13 36% 14 39% 6 17% 2 6% . . 1 3%
GESTION DES REMUNERATIONS 12 3 25% 6 50% 1 8% . . 1 8% 1 8%
Ensemble 48 16 33% 20 42% 7 15% 2 4% 1 2% 2 4%

V1LieuEtug: Université de Lorraine (UL) Fréquence: 16 (33.33%) V1LieuEtug: Inconnu Fréquence: 2 (4.17%) V1LieuEtug: Etranger Fréquence: 1 (2.08%) V1LieuEtug: Autre région française Fréquence: 2 (4.17%) V1LieuEtug: Grand-Est hors Lorraine Fréquence: 7 (14.58%) V1LieuEtug: Lorraine hors UL Fréquence: 20 (41.67%)
Diagramme circulaire de V1LieuEtug

Intitulé des études poursuivies
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

  Nombre de diplômés
concernés
Grand-Est Autre établissement Titre de Manager du développement des ressources humaines (Niveau I ou 7) 5
Mastère Management des ressources humaines 3
Master Responsable des ressources humaines 2
Mastère Ressources humaines 2
Titre de Manager des ressources humaines (Niveau I ou 7) 1
MBA Ressources humaines 1
Mastère Management et stratégie d’entreprise 1
Mastère Management ressources humaines 1
Mastère Manager du développement des ressources humaines 1
Programme grande école 1
Titre de Manager en ressources humaines (Niveau I ou 7) 1
Université de Lorraine Master Gestion des Ressources Humaines 12
Licence Administration économique et sociale 1
Autre Université Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines : formation, compétences et emploi 1
Ile-de-France Autre établissement Titre de Directeur des ressources humaines (Niveau I ou 7) 1
Autre Université Master Gestion des ressources humaines 1
Non précisé Autre établissement Titre de Manager des ressources humaines (Niveau I ou 7) 1

GESTION DES REMUNERATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Grand-Est Autre établissement Titre de Manager du développement des ressources humaines (Niveau I ou 7) 3
Mastère Management des ressources humaines 2
Mastère Management ressources humaines 1
Mastère Manager du développement des ressources humaines 1
Université de Lorraine Licence Administration publique 1
Master Gestion des Ressources Humaines 1
Non précisé 1
Non précisé Autre établissement Master Ressources humaines 1
Etranger Autre établissement Mastère Ressources humaines 1

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Quels emplois occupent-ils ?

Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme
  Nombre de diplômés
sur le marché
du travail		 En emploi


Au chômage


 Taux d'insertion
à 6 mois
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 35 32 3 91%
GESTION DES REMUNERATIONS 71 62 9 87%
Ensemble 106 94 12 89%

* Les diplômés concernés par un dispositif de chômage partiel – activité partielle en lien avec la crise sanitaire sont considérés en emploi.

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 14 45% 13 42% 2 6% 2 6%
GESTION DES REMUNERATIONS 41 68% 17 28% 2 3% . .
Ensemble 55 60% 30 33% 4 4% 2 2%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 22 71% 4 13% 2 6% 3 10%
GESTION DES REMUNERATIONS 49 82% 7 12% 2 3% 2 3%
Ensemble 71 78% 11 12% 4 4% 5 5%

Lieu de travail
  Lorraine
Grand-Est hors
Lorraine 		France hors Grand-Est Luxembourg
Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 22 69% 2 6% 3 9% 2 6% 3 9%
GESTION DES REMUNERATIONS 48 77% 4 6% 2 3% 5 8% 3 5%
Ensemble 70 74% 6 6% 5 5% 7 7% 6 6%

Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

Les résultats à 18 mois présentés ci-dessous ne concernent, pour le moment, que les diplômés 2019, 2020, 2021 et 2022.
Les diplômés 2023 seront ajoutés en juin 2025.
  Nombre de diplômés
entrés sur
le marché du
travail		 Nombre de situations
connues à 18 mois
Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 32 25 78%
GESTION DES REMUNERATIONS 57 45 79%
Ensemble 89 70 79%

  Situation à 18 mois Taux d'insertion
à 18 mois
En études hors
doctorat
En emploi

Au chômage

Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 2 8% 21 84% 2 8% 91%
GESTION DES REMUNERATIONS 3 7% 40 89% 2 4% 95%
Ensemble 5 7% 61 87% 4 6% 94%

V2SituationR: En études hors doctorat Fréquence: 5 (7.14%) V2SituationR: Au chômage Fréquence: 4 (5.71%) V2SituationR: Au chômage Fréquence: 4 (5.71%) V2SituationR: En emploi Fréquence: 61 (87.14%)
Diagramme circulaire de V2SituationR

Code ROME des principaux emplois/métiers exercés
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Code ROME Intitulé Eff. %
M1501 Assistanat en ressources humaines 9 45
M1502 Développement des ressources humaines 3 15

GESTION DES REMUNERATIONS

Code ROME Intitulé Eff. %
M1203 Comptabilité 24 66.67
M1501 Assistanat en ressources humaines 5 13.89
M1503 Management des ressources humaines 2 5.56

* Codes des fiches ROME représentés au moins 2 fois ou représentant au moins 20% des réponses.

** Si les codes sont tous différents, aucune liste n'apparaît.

Position professionnelle occupée
  Catégorie socioprofessionnelle
Cadre ou prof.
intellectuelle
supérieure 		Profession intermédiaire

 Ouvrier, employé

 Chef d'entreprise,
libéral, indépendant,
etc.
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 1 5% 15 71% 4 19% 1 5%
GESTION DES REMUNERATIONS 2 5% 31 78% 7 18% . .
Ensemble 3 5% 46 75% 11 18% 1 2%

Lieu de travail
  Lieu de travail
Lorraine
Grand-Est hors
Lorraine 		France hors Grand-Est Luxembourg
Etranger hors Luxembourg Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 16 76% . . 3 14% 1 5% . . 1 5%
GESTION DES REMUNERATIONS 26 65% 4 10% 4 10% 4 10% 1 3% 1 3%
Ensemble 42 69% 4 7% 7 11% 5 8% 1 2% 2 3%

V2LieuDeTravailg: Inconnu Fréquence: 2 (3.28%) V2LieuDeTravailg: Etranger hors Luxembourg Fréquence: 1 (1.64%) V2LieuDeTravailg: Etranger hors Luxembourg Fréquence: 1 (1.64%) V2LieuDeTravailg: Luxembourg Fréquence: 5 (8.20%) V2LieuDeTravailg: Lorraine Fréquence: 42 (68.85%) V2LieuDeTravailg: France hors Grand-Est Fréquence: 7 (11.48%) V2LieuDeTravailg: Grand-Est hors Lorraine Fréquence: 4 (6.56%)
Diagramme circulaire de V2LieuDeTravailg

Contrat de travail
  Contrat de travail Fonction
publique
Emploi à durée
indéterminée		 Emploi à durée
déterminée 		Intérimaire
Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 16 76% 4 19% 1 5% . . 10%
GESTION DES REMUNERATIONS 33 83% 6 15% . . 1 3% 18%
Ensemble 49 80% 10 16% 1 2% 1 2% 16%

Temps de travail
  Temps plein Temps partiel Temps partiel contraint*
Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 20 95% 1 5% 0 0%
GESTION DES REMUNERATIONS 38 95% 2 5% 2 100%
Ensemble 58 95% 3 5% 2 67%

* Sur l'ensemble des temps partiel.

Revenu mensuel net primes comprises

  25% gagnent moins de 50% gagnent plus de 25% gagnent plus de
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 1 450€ 1 599€ 1 752€
GESTION DES REMUNERATIONS 1 566€ 1 695€ 2 001€
Ensemble 1 539€ 1 627€ 1 839€

* Les informations sur les revenus n'apparaissent pas lorsque le nombre de rémunérations connues est insuffisant.

** Les revenus sont communiqués avant imposition.

Relations formation - emploi

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 10 48% 8 38% 2 10% 1 5%
GESTION DES REMUNERATIONS 32 82% 3 8% 3 8% 1 3%
Ensemble 42 70% 11 18% 5 8% 2 3%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 13 62% 3 14% 1 5% 4 19%
GESTION DES REMUNERATIONS 30 77% 4 10% 2 5% 3 8%
Ensemble 43 72% 7 12% 3 5% 7 12%

Satisfaction dans l'emploi
  Missions Rémunération Responsabilités
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 14 70% 6 30% . . 9 45% 5 25% 4 20% 2 10% 10 50% 7 35% 3 15%
GESTION DES REMUNERATIONS 27 69% 8 21% 4 10% 16 41% 16 41% 6 15% 1 3% 22 56% 15 38% 2 5%
Ensemble 41 69% 14 24% 4 7% 25 42% 21 36% 10 17% 3 5% 32 54% 22 37% 5 8%

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Pour cette formation, les résultats présentés ci-dessus sont également disponibles avec les diplômés de la formation continue compris.
Vous pouvez en faire la demande à morgane.barad@univ-lorraine.fr.


Observatoire et Analyse de Données
03.72.74.00.83 - ovu-contact@univ-lorraine.fr