Master 2ème année
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Qui et combien sont-ils ?
Nombre de diplômés
| Diplômés* en | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 26 | 25 | 29 | 27 | 16 |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 20 | 15 | 10 | 19 | 12 |
| Ensemble | 46 | 40 | 39 | 46 | 28 |
* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue des années 2018-2019, 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 et 2022-2023. Ne sont pas compris les étudiants inscrits sous convention à l'étranger.
Profil des diplômés
| Nombre de diplômés | Age à l'obtention du diplôme | % de femmes | % d'étrangers** | % de contrat d'apprentissage | % de contrat de pro | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Min | Médiane* | Max | ||||||
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 123 | 22 | 23 | 43 | 74% | 2% | 41% | 40% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 76 | 22 | 23 | 40 | 79% | 4% | 5% | 55% |
| Ensemble | 199 | 22 | 23 | 43 | 76% | 3% | 28% | 46% |
* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
** Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.
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Que sont-ils devenus ?
Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)
| Nombre de diplômés | Nombre de situations connues | % de situations connues | |
|---|---|---|---|
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 123 | 105 | 85% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 76 | 63 | 83% |
| Ensemble | 199 | 168 | 84% |
| En études hors doctorat | En doctorat | En préparation de concours | Dans la vie active* | Dans une autre situation** | Diplôme toujours en cours de validation*** | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 5 | 5% | 0 | 0% | 1 | 1% | 98 | 93% | 1 | 1% | 0 | 0% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 2 | 3% | 1 | 2% | 0 | 0% | 59 | 94% | 1 | 2% | 0 | 0% |
| Ensemble | 7 | 4% | 1 | 1% | 1 | 1% | 157 | 93% | 2 | 1% | 0 | 0% |
* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Sont considérés comme autre situation, par exemple, les stages linguistiques à l'étranger ou les missions de service civique.
*** Sont considérés toujours en attente de validation de diplôme les étudiants ayant indiqué réaliser un stage ou poursuivre leurs examens permettant l'obtention de ce diplôme en décalé (en lien avec la crise sanitaire). Nous les interrogerons sur leur situation à 18 mois uniquement s'ils ont indiqué ne pas vouloir poursuivre d'études à la suite de ce stage.
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Quelles études poursuivent-ils ?
Type de diplôme
| Nombre de diplômés en poursuite d'études | Type des études poursuivies | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Master | Autre | Doctorat | |||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 5 | 4 | 80% | 1 | 20% | . | . |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 3 | . | . | 2 | 67% | 1 | 33% |
| Ensemble | 8 | 4 | 50% | 3 | 38% | 1 | 13% |
Niveau de la formation poursuivie
| Nombre de diplômés en poursuite d'études | Niveau des études poursuivies | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Niveau Licence | Niveau Master | Niveau Doctorat | Nonprécisé | ||||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 5 | 1 | 20% | 3 | 60% | . | . | 1 | 20% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 3 | . | . | 1 | 33% | 1 | 33% | 1 | 33% |
| Ensemble | 8 | 1 | 13% | 4 | 50% | 1 | 13% | 2 | 25% |
Localisation géographique de l'établissement de formation
| Nombre de diplômés en poursuite d'études | Lieu d'études | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Université de Lorraine (UL) | Lorraine hors UL | Autre région française | Inconnu | ||||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 5 | 3 | 60% | 1 | 20% | . | . | 1 | 20% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 3 | 2 | 67% | . | . | 1 | 33% | . | . |
| Ensemble | 8 | 5 | 63% | 1 | 13% | 1 | 13% | 1 | 13% |
Intitulé des études poursuivies
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) |
| Nombre de diplômés concernés | |||
|---|---|---|---|
| Grand-Est | Université de Lorraine | Master Droit social | 2 |
| Master Management | 1 | ||
| Autre établissement | Diplôme d’état d’Educateur spécialisé | 1 | |
| Non précisé | Non précisé | Inconnu | 1 |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) |
| Nombre de diplômés concernés | |||
|---|---|---|---|
| Grand-Est | Université de Lorraine | DU Etudiant-entrepreneur | 1 |
| Doctorat Droit public | 1 | ||
| Ile-de-France | Autre établissement | Mastère Manager des projets et programmes | 1 |
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Quels emplois occupent-ils ?
Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme
| Nombre de diplômés sur le marché du travail | En emploi | Au chômage | Taux d'insertion à 6 mois | |
|---|---|---|---|---|
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 98 | 76 | 22 | 78% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 59 | 49 | 10 | 83% |
| Ensemble | 157 | 125 | 32 | 80% |
* Les diplômés concernés par un dispositif de chômage partiel – activité partielle en lien avec la crise sanitaire sont considérés en emploi.
Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
| Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 39 | 53% | 23 | 31% | 11 | 15% | 1 | 1% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 21 | 44% | 17 | 35% | 9 | 19% | 1 | 2% |
| Ensemble | 60 | 49% | 40 | 33% | 20 | 16% | 2 | 2% |
Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
| Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 55 | 74% | 14 | 19% | 1 | 1% | 4 | 5% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 38 | 79% | 9 | 19% | 1 | 2% | . | . |
| Ensemble | 93 | 76% | 23 | 19% | 2 | 2% | 4 | 3% |
Lieu de travail
| Lorraine | Grand-Est hors Lorraine | France hors Grand-Est | Luxembourg | Etranger hors Luxembourg | Inconnu | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 46 | 61% | 4 | 5% | 14 | 18% | 6 | 8% | 3 | 4% | 3 | 4% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 24 | 49% | 1 | 2% | 3 | 6% | 19 | 39% | 1 | 2% | 1 | 2% |
| Ensemble | 70 | 56% | 5 | 4% | 17 | 14% | 25 | 20% | 4 | 3% | 4 | 3% |
Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme
Les résultats à 18 mois présentés ci-dessous ne concernent, pour le moment, que les diplômés 2019, 2020, 2021 et 2022.
Les diplômés 2023 seront ajoutés en juin 2025.
| Nombre de diplômés entrés sur le marché du travail | Nombre de situations connues à 18 mois | ||
|---|---|---|---|
| Eff. | % | ||
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 85 | 67 | 79% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 50 | 44 | 88% |
| Ensemble | 135 | 111 | 82% |
| Situation à 18 mois | Taux d'insertion à 18 mois | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| En emploi | Au chômage | Autre | |||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 62 | 93% | 4 | 6% | 1 | 1% | 94% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 43 | 98% | 1 | 2% | . | . | 98% |
| Ensemble | 105 | 95% | 5 | 5% | 1 | 1% | 95% |
Code ROME des principaux emplois/métiers exercés
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) |
| Code ROME | Intitulé | Eff. | % |
|---|---|---|---|
| M1502 | Développement des ressources humaines | 31 | 54.3900 |
| M1501 | Assistanat en ressources humaines | 11 | 19.3000 |
| M1503 | Management des ressources humaines | 10 | 17.5400 |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) |
| Code ROME | Intitulé | Eff. | % |
|---|---|---|---|
| M1502 | Développement des ressources humaines | 17 | 47.2200 |
| M1501 | Assistanat en ressources humaines | 7 | 19.4400 |
| K1801 | Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle | 4 | 11.1100 |
| M1503 | Management des ressources humaines | 3 | 8.3300 |
| M1203 | Comptabilité | 2 | 5.5600 |
* Codes des fiches ROME représentés au moins 2 fois ou représentant au moins 20% des réponses.
** Si les codes sont tous différents, aucune liste n'apparaît.
Position professionnelle occupée
| Catégorie socioprofessionnelle | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Cadre ou prof. intellectuelle supérieure | Profession intermédiaire | Ouvrier, employé | ||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 27 | 44% | 31 | 50% | 4 | 6% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 17 | 40% | 20 | 47% | 6 | 14% |
| Ensemble | 44 | 42% | 51 | 49% | 10 | 10% |
Lieu de travail
| Lieu de travail | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lorraine | Grand-Est hors Lorraine | France hors Grand-Est | Luxembourg | Etranger hors Luxembourg | Inconnu | |||||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 36 | 58% | 4 | 6% | 9 | 15% | 5 | 8% | 2 | 3% | 6 | 10% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 22 | 51% | 2 | 5% | 2 | 5% | 14 | 33% | 2 | 5% | 1 | 2% |
| Ensemble | 58 | 55% | 6 | 6% | 11 | 10% | 19 | 18% | 4 | 4% | 7 | 7% |
Contrat de travail
| Contrat de travail | Fonction publique | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Emploi à durée indéterminée | Emploi à durée déterminée | Intérimaire | Autre contrat | ||||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 48 | 77% | 13 | 21% | 1 | 2% | . | . | 6% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 31 | 72% | 11 | 26% | . | . | 1 | 2% | 10% |
| Ensemble | 79 | 75% | 24 | 23% | 1 | 1% | 1 | 1% | 8% |
Temps de travail
| Temps plein | Temps partiel | Temps partiel contraint* | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 62 | 100% | 0 | 0% | . | . |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 43 | 100% | 0 | 0% | . | . |
| Ensemble | 105 | 100% | 0 | 0% | . | . |
* Sur l'ensemble des temps partiel.
Revenu mensuel net primes comprises
| 25% gagnent moins de | 50% gagnent plus de | 25% gagnent plus de | |
|---|---|---|---|
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 1 600€ | 1 910€ | 2 400€ |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 1 792€ | 2 236€ | 2 675€ |
| Ensemble | 1 715€ | 2 000€ | 2 500€ |
* Les informations sur les revenus n'apparaissent pas lorsque le nombre de rémunérations connues est insuffisant.
** Les revenus sont communiqués avant imposition.
Relations formation - emploi
Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
| Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 30 | 51% | 19 | 32% | 5 | 8% | 5 | 8% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 23 | 55% | 11 | 26% | 6 | 14% | 2 | 5% |
| Ensemble | 53 | 52% | 30 | 30% | 11 | 11% | 7 | 7% |
Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
| Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 44 | 75% | 8 | 14% | 5 | 8% | 2 | 3% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 26 | 62% | 12 | 29% | 3 | 7% | 1 | 2% |
| Ensemble | 70 | 69% | 20 | 20% | 8 | 8% | 3 | 3% |
Satisfaction dans l'emploi
| Missions | Rémunération | Responsabilités | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | Oui, tout à fait | Oui, plutôt | Non, pas vraiment | Non, pas du tout | |||||||||||||
| Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
| DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) | 29 | 49% | 23 | 39% | 6 | 10% | 1 | 2% | 18 | 31% | 21 | 36% | 18 | 31% | 2 | 3% | 26 | 44% | 18 | 31% | 13 | 22% | 2 | 3% |
| MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) | 24 | 57% | 15 | 36% | 3 | 7% | . | . | 18 | 43% | 15 | 36% | 6 | 14% | 3 | 7% | 25 | 60% | 9 | 21% | 7 | 17% | 1 | 2% |
| Ensemble | 53 | 52% | 38 | 38% | 9 | 9% | 1 | 1% | 36 | 36% | 36 | 36% | 24 | 24% | 5 | 5% | 51 | 50% | 27 | 27% | 20 | 20% | 3 | 3% |
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