Master 2ème année
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Profil des diplômés Devenir des diplômés Etudes poursuivies Emplois occupés

Qui et combien sont-ils ?

Nombre de diplômés

  Diplômés* en
2019 2020 2021 2022 2023
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 26 25 29 27 16
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 20 15 10 19 12
Ensemble 46 40 39 46 28

* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue des années 2018-2019, 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 et 2022-2023. Ne sont pas compris les étudiants inscrits sous convention à l'étranger.

Profil des diplômés
  Nombre de diplômés Age à l'obtention du diplôme % de femmes % d'étrangers** % de contrat
d'apprentissage		 % de contrat
de pro
Min Médiane* Max
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 123 22 23 43 74% 2% 41% 40%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 76 22 23 40 79% 4% 5% 55%
Ensemble 199 22 23 43 76% 3% 28% 46%

* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
** Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.

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Que sont-ils devenus ?

Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)
  Nombre de diplômés Nombre de situations
connues		 % de situations
connues
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 123 105 85%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 76 63 83%
Ensemble 199 168 84%

  En études hors
doctorat		 En doctorat En préparation
de concours		 Dans la vie active* Dans une autre
situation**		 Diplôme toujours
en cours de validation***
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 5 5% 0 0% 1 1% 98 93% 1 1% 0 0%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 2 3% 1 2% 0 0% 59 94% 1 2% 0 0%
Ensemble 7 4% 1 1% 1 1% 157 93% 2 1% 0 0%

* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Sont considérés comme autre situation, par exemple, les stages linguistiques à l'étranger ou les missions de service civique.
*** Sont considérés toujours en attente de validation de diplôme les étudiants ayant indiqué réaliser un stage ou poursuivre leurs examens permettant l'obtention de ce diplôme en décalé (en lien avec la crise sanitaire). Nous les interrogerons sur leur situation à 18 mois uniquement s'ils ont indiqué ne pas vouloir poursuivre d'études à la suite de ce stage.

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Quelles études poursuivent-ils ?

Type de diplôme
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Type des études poursuivies
Master
Autre
Doctorat
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 5 4 80% 1 20% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 3 . . 2 67% 1 33%
Ensemble 8 4 50% 3 38% 1 13%

Niveau de la formation poursuivie
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Niveau des études poursuivies
Niveau Licence Niveau Master Niveau Doctorat Nonprécisé
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 5 1 20% 3 60% . . 1 20%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 3 . . 1 33% 1 33% 1 33%
Ensemble 8 1 13% 4 50% 1 13% 2 25%

Localisation géographique de l'établissement de formation
  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Lieu d'études
Université de Lorraine
(UL)		 Lorraine hors UL
 Autre région française
 Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 5 3 60% 1 20% . . 1 20%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 3 2 67% . . 1 33% . .
Ensemble 8 5 63% 1 13% 1 13% 1 13%

V1LieuEtug: Université de Lorraine (UL) Fréquence: 5 (62.5%) V1LieuEtug: Inconnu Fréquence: 1 (12.5%) V1LieuEtug: Autre région française Fréquence: 1 (12.5%) V1LieuEtug: Lorraine hors UL Fréquence: 1 (12.5%)
Diagramme circulaire de V1LieuEtug

Intitulé des études poursuivies
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH)

  Nombre de diplômés
concernés
Grand-Est Université de Lorraine Master Droit social 2
Master Management 1
Autre établissement Diplôme d’état d’Educateur spécialisé 1
Non précisé Non précisé Inconnu 1

MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO)

  Nombre de diplômés
concernés
Grand-Est Université de Lorraine DU Etudiant-entrepreneur 1
Doctorat Droit public 1
Ile-de-France Autre établissement Mastère Manager des projets et programmes 1

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Quels emplois occupent-ils ?

Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme
  Nombre de diplômés
sur le marché
du travail		 En emploi


Au chômage


 Taux d'insertion
à 6 mois
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 98 76 22 78%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 59 49 10 83%
Ensemble 157 125 32 80%

* Les diplômés concernés par un dispositif de chômage partiel – activité partielle en lien avec la crise sanitaire sont considérés en emploi.

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 39 53% 23 31% 11 15% 1 1%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 21 44% 17 35% 9 19% 1 2%
Ensemble 60 49% 40 33% 20 16% 2 2%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 55 74% 14 19% 1 1% 4 5%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 38 79% 9 19% 1 2% . .
Ensemble 93 76% 23 19% 2 2% 4 3%

Lieu de travail
  Lorraine
Grand-Est hors
Lorraine 		France hors Grand-Est Luxembourg
Etranger hors Luxembourg Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 46 61% 4 5% 14 18% 6 8% 3 4% 3 4%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 24 49% 1 2% 3 6% 19 39% 1 2% 1 2%
Ensemble 70 56% 5 4% 17 14% 25 20% 4 3% 4 3%

Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

Les résultats à 18 mois présentés ci-dessous ne concernent, pour le moment, que les diplômés 2019, 2020, 2021 et 2022.
Les diplômés 2023 seront ajoutés en juin 2025.
  Nombre de diplômés
entrés sur
le marché du
travail		 Nombre de situations
connues à 18 mois
Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 85 67 79%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 50 44 88%
Ensemble 135 111 82%

  Situation à 18 mois Taux d'insertion
à 18 mois
En emploi

Au chômage

Autre

Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 62 93% 4 6% 1 1% 94%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 43 98% 1 2% . . 98%
Ensemble 105 95% 5 5% 1 1% 95%

V2SituationR: Autre Fréquence: 1 (0.90%) V2SituationR: Autre Fréquence: 1 (0.90%) V2SituationR: Au chômage Fréquence: 5 (4.50%) V2SituationR: En emploi Fréquence: 105 (94.59%)
Diagramme circulaire de V2SituationR

Code ROME des principaux emplois/métiers exercés
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH)

Code ROME Intitulé Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 31 54.39
M1501 Assistanat en ressources humaines 11 19.30
M1503 Management des ressources humaines 10 17.54

MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO)

Code ROME Intitulé Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 17 47.22
M1501 Assistanat en ressources humaines 7 19.44
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle 4 11.11
M1503 Management des ressources humaines 3 8.33
M1203 Comptabilité 2 5.56

* Codes des fiches ROME représentés au moins 2 fois ou représentant au moins 20% des réponses.

** Si les codes sont tous différents, aucune liste n'apparaît.

Position professionnelle occupée
  Catégorie socioprofessionnelle
Cadre ou prof.
intellectuelle
supérieure 		Profession intermédiaire

 Ouvrier, employé
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 27 44% 31 50% 4 6%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 17 40% 20 47% 6 14%
Ensemble 44 42% 51 49% 10 10%

V2CS: Cadre ou prof. intellectuelle supérieure Fréquence: 44 (41.90%) V2CS: Ouvrier, employé Fréquence: 10 (9.52%) V2CS: Ouvrier, employé Fréquence: 10 (9.52%) V2CS: Profession intermédiaire Fréquence: 51 (48.57%)
Diagramme circulaire de V2CS

Lieu de travail
  Lieu de travail
Lorraine
Grand-Est hors
Lorraine 		France hors Grand-Est Luxembourg
Etranger hors Luxembourg Inconnu
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 36 58% 4 6% 9 15% 5 8% 2 3% 6 10%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 22 51% 2 5% 2 5% 14 33% 2 5% 1 2%
Ensemble 58 55% 6 6% 11 10% 19 18% 4 4% 7 7%

V2LieuDeTravailg: Lorraine Fréquence: 58 (55.24%) V2LieuDeTravailg: Inconnu Fréquence: 7 (6.67%) V2LieuDeTravailg: Etranger hors Luxembourg Fréquence: 4 (3.81%) V2LieuDeTravailg: Grand-Est hors Lorraine Fréquence: 6 (5.71%) V2LieuDeTravailg: Grand-Est hors Lorraine Fréquence: 6 (5.71%) V2LieuDeTravailg: France hors Grand-Est Fréquence: 11 (10.48%) V2LieuDeTravailg: France hors Grand-Est Fréquence: 11 (10.48%) V2LieuDeTravailg: Luxembourg Fréquence: 19 (18.10%)
Diagramme circulaire de V2LieuDeTravailg

Contrat de travail
  Contrat de travail Fonction
publique
Emploi à durée
indéterminée		 Emploi à durée
déterminée 		Intérimaire
Autre contrat
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 48 77% 13 21% 1 2% . . 6%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 31 72% 11 26% . . 1 2% 10%
Ensemble 79 75% 24 23% 1 1% 1 1% 8%

Temps de travail
  Temps plein Temps partiel Temps partiel contraint*
Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 62 100% 0 0% . .
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 43 100% 0 0% . .
Ensemble 105 100% 0 0% . .

* Sur l'ensemble des temps partiel.

Revenu mensuel net primes comprises

  25% gagnent moins de 50% gagnent plus de 25% gagnent plus de
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 1 600€ 1 910€ 2 400€
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 1 792€ 2 236€ 2 675€
Ensemble 1 715€ 2 000€ 2 500€

* Les informations sur les revenus n'apparaissent pas lorsque le nombre de rémunérations connues est insuffisant.

** Les revenus sont communiqués avant imposition.

Relations formation - emploi

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 30 51% 19 32% 5 8% 5 8%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 23 55% 11 26% 6 14% 2 5%
Ensemble 53 52% 30 30% 11 11% 7 7%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?
  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 44 75% 8 14% 5 8% 2 3%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 26 62% 12 29% 3 7% 1 2%
Ensemble 70 69% 20 20% 8 8% 3 3%

Satisfaction dans l'emploi
  Missions Rémunération Responsabilités
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES (DSRH) 29 49% 23 39% 6 10% 1 2% 18 31% 21 36% 18 31% 2 3% 26 44% 18 31% 13 22% 2 3%
MANAGEMENT DES RH ET ORGANISATIONS (MRHO) 24 57% 15 36% 3 7% . . 18 43% 15 36% 6 14% 3 7% 25 60% 9 21% 7 17% 1 2%
Ensemble 53 52% 38 38% 9 9% 1 1% 36 36% 36 36% 24 24% 5 5% 51 50% 27 27% 20 20% 3 3%

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